Η ψηφιακή κάρτα εργασίας αποτελεί ένα από τα πιο σημαντικά εργαλεία εκσυγχρονισμού της αγοράς εργασίας στην Ελλάδα, καθώς ενισχύει τη διαφάνεια στις εργασιακές σχέσεις και θωρακίζει τα δικαιώματα των εργαζομένων. Από σήμερα, Δευτέρα 3 Νοεμβρίου, το μέτρο επεκτείνεται σε νέους, κομβικούς κλάδους, όπως το χονδρεμπόριο, η ενέργεια, οι χρηματοπιστωτικές εταιρείες και οι διοικητικές υπηρεσίες, καλύπτοντας πλέον ένα πολύ ευρύτερο φάσμα της οικονομικής δραστηριότητας.
Με την επέκταση αυτή, περισσότεροι από 1,3 εκατομμύρια εργαζόμενοι και 280.000 επιχειρήσεις εντάσσονται στο σύστημα ηλεκτρονικής παρακολούθησης του χρόνου απασχόλησης, το οποίο διασυνδέεται με το πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ». Μέσω της αυτόματης καταγραφής προσέλευσης και αποχώρησης των εργαζομένων, εξασφαλίζεται η ακριβής αποτύπωση του ωραρίου, η προστασία από την υπερεργασία και η καταπολέμηση της αδήλωτης ή υποδηλωμένης εργασίας.
Η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας δημιουργεί τις προϋποθέσεις για ένα πιο δίκαιο και αξιόπιστο εργασιακό περιβάλλον, στο οποίο αναγνωρίζεται και αμείβεται η πραγματική εργασία κάθε εργαζομένου. Παράλληλα, ενισχύεται η ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων που τηρούν τη νομιμότητα, καθώς το νέο πλαίσιο εξασφαλίζει ίσους όρους για όλους.
Το Υπουργείο Εργασίας επισημαίνει ότι η Ψηφιακή Κάρτα αποτελεί μέτρο κοινωνικής δικαιοσύνης, που αξιοποιεί την τεχνολογία για να ενδυναμώσει τη σχέση εμπιστοσύνης μεταξύ εργαζομένων, εργοδοτών και Πολιτείας, συμβάλλοντας τελικά στη διαμόρφωση μιας σύγχρονης, διαφανούς και βιώσιμης αγοράς εργασίας.
