Δημοσιεύθηκε σε ΦΕΚ ο Ν. 4533/2018: «Διαρθρωτικά μέτρα για την πρόσβαση στο λιγνίτη και το περαιτέρω άνοιγμα της χονδρεμπορικής αγοράς ηλεκτρισμού και άλλες διατάξεις», το άρθρο 9 του οποίου τροποποιεί διατάξεις του Ν.4369/2016 σχετικά με την αξιολόγηση των υπαλλήλων και των προϊσταμένων οργανικών μονάδων του δημοσίου και εισάγει την ηλεκτρονική διαδικασία, η οποία θα διενεργείται εφεξής µέσω ειδικής πλατφόρμας, που εντάσσεται στο Μητρώο Ανθρώπινου Δυναµικού του Ελληνικού Δηµοσίου.
Ειδικότερα, οι αξιοσημείωτες προβλέψεις – ορισμοί του άρθρου 9, σχετικά με την αξιολόγηση προσωπικού του δημοσίου έχουν ως εξής:
- Προβλέπεται η ηλεκτρονική διεξαγωγή της διαδικασίας αξιολόγησης των υπαλλήλων και των προϊστάμενων οργανικών μονάδων, η οποία θα διενεργείται µέσω ειδικής πλατφόρμας, που εντάσσεται στο Μητρώο Ανθρώπινου Δυναµικού του Ελληνικού Δηµοσίου (Παρ. 1).
- Για την αξιολογική περίοδο του έτους 2017, µε απόφαση του Υπουργού Διοικητικής Ανασυγκρότησης καθορίζεται το χρονικό διάστηµα, κατά το οποίο διενεργείται η αξιολόγηση, καθώς και οι επιµέρους φάσεις αυτής (Παρ. 2).
- Αρμόδια για την τήρηση των διαδικασιών αξιολόγησης είναι η οικεία Διεύθυνση Προσωπικού ή Διοικητικού. – Κάθε έκθεση αξιολόγησης γνωστοποιείται από την αρμόδια υπηρεσία Προσωπικού ή Διοικητικού υποχρεωτικά στον υπάλληλο που αφορά. – Ο υπάλληλος έχει πρόσβαση οποτεδήποτε στις οριστικοποιημένες εκθέσεις αξιολόγησής του (Παρ. 3).
- Η μορφή και το περιεχόμενο των εκθέσεων αξιολόγησης και του ανώνυµου ερωτηματολογίου αξιολόγησης των προϊσταμένων από τους υφισταμένους, θα καθορίζεται με απόφαση του Υπουργού Διοικητικής Ανασυγκρότησης (Παρ. 4).
- Απαλείφεται η υποχρέωση κατάρτισης του ανώνυμου ερωτηματολογίου από την οικεία Διεύθυνση Προσωπικού / Διοικητικού (Παρ. 5).
- Εισάγεται η κλήση του υπαλλήλου επί αποδείξει από τον πρώτο αξιολογητή, ενώ ορίζεται ότι, η προθεσμία υποβολής αντιρρήσεων του αξιολογούμενου στον αξιολογητή μπορεί να γίνει μέσα σε μέσα σε δύο (2) εργάσιμες ημέρες από την πραγματοποίηση της συνέντευξης (Παρ. 6).
