Η διοίκηση της Εθνικής και ο CEO της τράπεζας Παύλος Μυλωνάς αποδίδουν εξαιρετική σημασία στο σχέδιο ευρύτατου μετασχηματισμού και προσαρμογής της τράπεζας στις νέες συνθήκες, το οποίο πρόκειται σύντομα να θέσει σε εφαρμογή.
Στοχεύει σε μείωση του προσωπικού κατά 2.000 υπαλλήλους στην τετραετία που ακολουθεί, όπως και να περιορίσει κατά περίπου 100 τον αριθμό των καταστημάτων καθώς η διεύρυνση των ηλεκτρνικών συναλλαγών έχει αλλάξει δραματικά τις συνθηκες.
Για τη μείωση του προσωπικού η διοίκηση της Εθνικής θα καλέσει σε εθελουσία έξοδο παλαιότερους υπαλλήλους οι οποίοι έχουν προσληφθεί κυρίως στη διάρκεια της δεκαετίας του 80 και σήμερα τείνουν να αποκτήσουν ώριμα συνταξιοδοτικά δικαιώματα.
Πρόκειται για υπαλλήλους ηλικίας μεταξύ 50 και 60 ετών οι οποίοι κατέχουν θέσεις διευθυντών και υποδιευθυντών στα περισσότερα καταστήματα της τράπεζας.
Στόχος είναι να αντικατασταθούν από νεότερους, πιο μορφωμένους και με δεξιότητες στις νέες τεχνολογίες.
Για την οικειοθελή αποχώρηση των παλαιότερων υπαλλήλων θα προσφερθούν αποζημιώσεις μέχρι 180.000 ευρώ, ιατροφαρμακευτική και ασφαλιστική κάλυψη, μέχρι τη συνταξιοδότηση τους.
πηγή:pelop.gr
